Youthall’un gerçekleştirdiği “Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması” gençlerin geçim kaygısını gün yüzüne çıkardı
Gençlerin meslek platformu Youthall, Mart 2023’te gerçekleştirdiği Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması’nın sonuçlarını yayınladı. Konjonktür, zelzele felaketi ve seçim süreci tesiri altındayken araştırma, gençlerin gelecekleriyle ilgili karamsarlığını ortaya koydu. Türkiye’deki 170’in üzerinde üniversitede okuyan ya da yeni mezun olmuş 18-34 ıslak aralığındaki gençler ortasında yapılan araştırmaya nazaran; gençlerin yüzde 80’i şirketlerin çalışanları önemsemediğini ve ekonomik şartlardan fayda sağladığını düşünürken, yüzde 93’ü Amel bulma imkanının her geçen gün zorlaşmasından Dolayı süreksiz olarak düşük fiyatlara sessiz kalıyor. İş arayan üniversite mezunlarının durumu ise daha vahim. Sonuçlara nazaran Amel arayan mezunların yüzde 69’u bir ayda 1.500 TL harçlık ile geçinmeye çalışıyor ki, bu sayı sağlıklı beslenmelerine bile yetmiyor.
Türkiye, gençlere armağan edilen 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramının 104. Yıl dönümünü kutlamaya hazırlanırken, ülkede Z neslinin Amel hayatına dair beklenti ve niyetleri, şirketlerin en Fazla merak ettiği mevzuların başında geliyor. Ekonomik konjonktür, zelzele ve seçim süreci üzere kritik mevzuların tesiri altındayken gençlerin beklentilerine Fer tutan Gençlerin meslek platformu Youthall, Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması’nın sonuçlarını yayınladı.
Bu Yıl ikincisi gerçekleştirilen araştırma; üniversite öğrencisi ve yeni mezun gençlerin Ömür şartlarını ve alışkanlıklarını, İç dünyalarını, ülkedeki ekonomik ve toplumsal şartlara, Hariç dünyaya yönelik yorumlarını, meslek planlarını, Amel dünyasına nazar açılarını, karşılanan ya da karşılanamayan beklentilerini, geleceğe yönelik eğilimlerini ortaya koydu. Araştırmaya; 18-34 ıslak aralığındaki, 171 farklı üniversitenin 128 farklı kısmında okuyan 1219 Talebe ve 342 mezun katıldı. Araştırmanın Yekün örneklem büyüklüğü 1558 olarak belirtildi.
İş arayan üniversite mezunlarının yüzde 69’u 1.500 TL harçlık ile geçiniyor
2022 araştırması sonuçları ile kıyaslandığında, berbata giden ekonomik şartlar nedeniyle aile konutunda kalan gençler oransal olarak artarken, yurtta ve Talebe konutunda kalanlar ise oransal olarak azaldı. Gençlerin aylık gelir yahut harçlık bilgilerine bakıldığında, Fazla hudutlu imkanlarla yaşadıkları gözlemleniyor. İş arayan üniversite mezunlarının %69’u, ayda en Çok 1.500 TL harçlığa sahip. Öğrencilerin ise %38’i 1.250 TL, %33’ü 1.251-2.500 TL aralığındaki bir harçlıkla geçinmeye çalışıyor. 2022 araştırması ile kıyaslandığında yıllık %137 enflasyona karşın, skalanın en alt düzeyindeki bu harçlıkların geçen yıla nazaran yalnızca %25 artış gösterdiği görülüyor. Buna rağmen Mart 2023 TÜİK bilgilerine nazaran, bir yetişkinin sağlıklı ve istikrarlı beslenmesi için tüketmesi gereken besinlerin aylık maliyeti erkeklerde 2.385 TL, bayanlarda ise 2.276 TL. Bu sayılar göz önünde bulundurulduğunda gençlerin aylık gelirleri, yalnızca sağlıklı beslenmeleri için gereken fiyatın bile Fazla altında kalıyor.
Buna ek olarak üniversite mezunu çalışanların da gelir düzeyi kendilerini ve Ömür standartlarını geliştirmek için kâfi değil. Araştırma sonuçlarına nazaran üniversite mezunu çalışan gençlerin yüzde 24’ü minimum fiyattan az yahut taban fiyat düzeyinde gelir elde ediyor.
İş bulmak zorlaştıkça gençler önemsedikleri kriterlerden Ödün veriyor
Araştırmanın sonuçları, Türkiye’deki gençlerin geleceklerine yönelik karamsar nazar açıları ile ilgili Fazla net sonuçlar çıkardı. Datalara nazaran gençlerin 5’te 1’i mutsuz, 4’te 1’i geleceği Olumsuz algılıyor, 4’te 3’ü ise gerilimli. Mezunların %67’si ve çalışan mezunların %79’u gençlerin şu anda çalıştıkları Amel yerlerinden birinci fırsatta ayrılacağı inancında. %80’i şirketlerin çalışanları önemsemediğini ve günümüz ekonomik şartlarından fayda sağladığını düşünüyor. Çalışan mezunların %83’ü, Amel arayan mezunların ise %90’ı Amel bulmanın eskiye kıyasla daha da zorlaştığı görüşüne katılıyor. İş bulmak zorlaştığı için gençlerin önemsedikleri birçok kriterden süreksiz olarak Ödün verdiği görüşü mezunların %88’i tarafından Anlatım edilirken bu Oran Amel arayan mezunlar ortasında %92 seviyesinde. %93’ü ise süreksiz olarak düşük fiyatlar ile çalışmaya sessiz kalıyor. Üniversite mezunu çalışan gençlerin kazandıkları fiyatlara bakıldığında, %24’ü taban fiyattan az yahut taban fiyat düzeyinde kazanıyor.
Gençlerin 3’te 1’i ülke ayrım etmeksizin Yurt dışına gitme eğiliminde
Araştırmada, “Gençlerin istikbal Öngörüleri” kısmında gençlerin çalışmak için Yurt dışına gitme eğilimleri de incelendi. “İmkân olsa Yurt dışına sarfiyat misin?” sorusuna gençlerin yarısı neresi olduğuna nazaran karar vereceğini belirtirken; üçte birinden fazlası ülke ayrım etmeksizin Yurt dışına gitmek istiyor. “Büyük ihtimalle gitmem.” ve “Kesinlikle gitmem.” diyenlerin oranı ise yalnızca %7.
Araştırmada “İş dünyasına nazar ve ferdî hedefler” ile ilgili sorular, hem öğrencilere hem de mezun gençlere soruldu. Buna nazaran gençlerin gerçekleştirmeyi en Fazla istedikleri maksatlar; Yurt dışında çalışmak, yönetici olmak, teşebbüsçü olmak ve dünyaya fayda yaratan bir projede yer almak. Yurt dışının en Kıymetli albenileri; iş/özel hayat istikrarı ve emeğe değer verilmesi.
Gençler global şirketlerde, teknoloji alanında, hibrit çalışma istiyor
Araştırmaya katılanların yüzde 86’sı, küresel şirketlerin eskiye kıyasla daha Çok tercih edilmeye başladığı görüşünde. Gençlerin %84’ü kurumsal bir şirkette çalışmak istiyor. Yazılım geliştirme, IT, Ar-Ge, Ür-Ge üzere teknolojik departmanlar çalışmak için birinci tercih. İnsan kaynakları ve finans üzere kısımlar de gençler nezdinde albenili. Çalışma formu olarak öncelikli tercihleri ise hibrit çalışma. Gençlerin yarısı hibrit çalışma modeli tertibini kendi tanımlamak istiyor.
Günümüz şartlarında Amel dünyasında geçerliliği olan alanlar pandemi öncesine kıyasla farklılaştığı ve yetersiz Amel arzı nedeniyle Amel bulmak güç olduğu için; gençlerin Amel ararken kendi alanları ile sonlu kalmadıkları, her yere müracaat yaptıkları gözleniyor. Araştırmaya nazaran pandemiden sonra objelerin interneti, otonom araçlar, dronlar, robotlar, 3D baskı, Yapay zekâ, artırılmış gerçeklik/sanal gerçeklik üzere alanlara İlgi arttı. Gençler gerçekleştirdikleri Amel müracaatlarına mail yahut telefon ile Geri dönüş almak istiyor. Yanıtsız kalan müracaatlardan rahatsız oldukları için %30’u bir daha o şirketin rastgele bir ilanına başvurmayacağını belirtiyor.
Çalışma şartları değerlendirildiğinde ise gençler patronların ya da profesyonel yöneticilerin meslek ve Özel hayat istikrarına hürmet duymasını Fazla önemsiyor. Buna karşılık, çalışacakları şirketin Etraf ve insanlık için yeterli şeyler yapmasını Fazla Kıymetli bulmakla birlikte, içinde bulunduğumuz devirde bu mevzuyu öncelikli görmüyorlar.
“Genç yetenekleri ülkeyi terk etmeden iktisada iç etmemiz gerek”
Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması sonuçlarını kıymetlendiren Youthall CEO’su Emre Aykan, geçen yılın iştirakçi profili ile karşılaştırıldığında 3 Aka Vilayet dışından iştirakin %39’dan %51’e yükselmiş olduğuna dikkat çekerek, “Bu data Youthall’un nihayet bir Yıl içinde Anadolu vilayetleri ve Özellikle de bu vilayetlerde yaşayan ve Amel bulmaya çalışan mezunlar tarafından bilinirliğinin arttığını gösteriyor. Ayrıyeten 2022 yılında 138 üniversiteden iştirak sağlanmışken, 2023’te iştirakçi üniversite sayısının 171 olması da penetrasyon artışının farklı bir göstergesi. Youthall olarak Türkiye’nin her yerindeki genç yeteneklere ulaşmak için onları dinliyor ve olmamızı istedikleri her yerde olma amacıyla çalışıyoruz. Hedefimiz gençlerimizin Yurt dışına gitmeden, bu ülkede istedikleri imkanlara ulaşması için köprü olabilmek. Zira sonuçlar, işsiz nüfus istatistiklerinde yer almadıkları halde, her Lahza Amel değiştirme potansiyeli taşıyan, Müsait Tüm Aleni konumlara talip, ‘gizli işsizler’in ve doğal olarak ‘mutsuz çalışanların’ varlığına işaret ediyor. Hasebiyle Şayet giderlerse Geri dönüşleri güç görünüyor. Bu nedenle genç yetenekleri gitmeden ülke iktisadına iç etmemiz gerek” açıklamasında bulundu.
Kaynak: (BYZHA) ak Haber Ajansı
Yorum Yok