Çalışan tecrübesi ve kültürleriyle Örnek teşkil eden Anadolu’nun en düzgün patronları Aralık’ta açıklanacak.
Tüm çalışanlar için yüksek inanca dayalı bir Amel tecrübesi yaratarak tertiplerin kültürlerini ölçmelerine ve daha âlâ Amel sonuçları üretmelerine Yardımcı olan Great Place to Work® Türkiye, Anadolu’nun En Düzgün İşverenleri™ 2022 Listesi’ni Aralık’ta açıklayacak. Listede, ayrım yaratan çalışan tecrübesi ve Kurum kültürleriyle diğer şirketlere ilham olan patronlar yer alacak.
Kültürel çeşitliliğiyle öne çıkmayı başaran Anadolu’daki tertipler, bütün diğer şirketlerde olduğu üzere yüksek potansiyeli olan çalışanları bünyelerine katma yahut hali hazırda çalışanları kaybetmeme konusunda ıstıraplar yaşıyorlar. Buna ek olarak ihracatta oynadıkları Kıymetli rol nedeniyle milletlerarası düzeyde düzgün patron olarak tanınmaları Ehemmiyet arz ediyor. Anadolu’nun En Yeterli İşverenleri™ 2022 Listesi’nde yer alacak tertipler, Great Place to Work® Sertifikasyonu seyahati ile çalışan haklarının yanlışsız biçimde uygulandığını, ortalamanın üzerinde bayan çalışan oranına sahip oldukları, Kurum kültürlerinin ölçümlendiğini tescillemiş olacaklar. Böylelikle Ulusal ve milletlerarası müşterilerinin tedarikçi tahlillerine Olumlu Cevap verebilecekler.
Eyüp Toprak: “Sürdürülebilir muvaffakiyet, İNSAN odaklı yaklaşımdan geçiyor!”
Great Place to Work®’ün küresel bir tescil olması nedeniyle sertifika sürecine katılan tertiplerin böylelikle kendilerini belirli bir standarda pozisyonlandırmış olduklarını belirten Great Place to Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Günümüzde kritik insanlara erişimde kritik meseleler yaşanıyor. Anadolu’nun kendine has avantajları olmasına Karşın hala birtakım badireler yaşanıyor. Tertiplerin geleceğine, performans artışına ve finansal başarısına en Aka katkı sağlayanın İNSAN olduğu artık bütün dünyada kabul görmüş durumda. Gaye finansal muvaffakiyet, geleceğin tertibi olma ve milletlerarası seviyede ticaret ise çalışanların yüksek potansiyeldeki yetkinliklerine yatırım yapılması gerekiyor. Yatırımla kasıt da çalışanlara saatlerce eğitim ve akademik süreçler sunmak değil, yöneticilerin ‘geleceğin liderleri’ olarak çalışanlara nasıl dokunabileceklerine dair çalışmalara odaklanmak. İnsan odaklı yaklaşım doğrultusunda irtibat, Geri bildirim, takdir ve dayanak veren yönetici üzere ögeler artık olmazsa olmaz yaklaşımlar. Sürdürülebilir muvaffakiyet isteniyorsa, prosedürün beşerden geçtiğini kabullenmek gerekiyor. Datalara dayanarak Great Place to Work® sürecine iç olmuş dünyanın dört bir yanındaki tertibin, finansal KPI konusunda 3-5 kat daha Çok muvaffakiyet elde ettiğini görüyoruz. Tıpkı halde bu tertiplerde inovasyon muvaffakiyet oranı da Fazla yüksek kıymetlere ulaşıyor” dedi.
Great Place to Work® Sertifikasyonu seyahati standartları aşikâr kıyaslanabilir bilgi sağlıyor!
Great Place to Work® Sertifikasyonu seyahatine çıkan tertipler, soyut bir kavram olan kültürün somuta nasıl dönüşebileceğini görüyorlar. Great Place to Work®’ün kapsamlı nazar açısıyla var tespit edilip, ileriye nasıl taşınabileceği belirleniyor. Ayrıyeten sürece iç olan tertipler kendilerini Türkiye, kesim, bölge ve hatta dünya ile kıyaslayıp konumlandırmalarını öğrenip yine şekillendirebiliyorlar. En Değerli noktaysa, süreçlere iç olan öbür tertiplerle bir “örnek vaka” kıyaslaması da yapabiliyor olmaları.
Great Place To Work® Enstitüsü, çalışanların var işyerlerindeki tecrübesine odaklanan Trust Index™ çalışan tecrübesi anketi ve Culture Audit™ for All metodolojisine dayanan 5 alanda tertibin herkes için şahane bir işyeri oluşturmadaki tecrübelerini ölçümleyip, raporlayıp yol haritaları çıkartıyor. Great Place to Work® modeli güvenilirlik, hürmet ve hakkaniyet boyutları çerçevesinde çalışanlar ile yöneticiler ortasındaki ilgiyi; gurur boyutu açısından çalışanlar ile yaptıkları Amel ortasındaki bağlantıyı; ekip ruhu boyutunda da Birlikte çalıştığı kadro arkadaşları ile ortasındaki bağlantıyı kıymetlendiriyor. Gerçekleştirilen çalışmalar sonucunda Great Place to Work® Sertifikası’nı elde eden tertipler, bu unvanı 1 Yıl boyunca bütün bağlantı çalışmalarında kullanabiliyorlar.
Kaynak: (BYZHA) – ak Haber Ajansı
Yorum Yok