Gelişen teknoloji IT dalı ve çalışanlarının hudutlarını zorluyor
Teknoloji baş döndürücü bir süratle ilerlerken bilişim sektörü ihtiyaç duyduğu insan kaynaklarının yaklaşık üçte ikisiyle çalışıyor. IT uzmanları Aka gerilim altında ve misyonlarından bunalıyorlar. Kapasite derdi nedeniyle tükenmişlik sendromu epey sık görülen bir sorun.
2013’ten 2021 yılına kadar siber Emniyet alanındaki eleman açığı yüzde 350 artarken tükenmiş olduğunu bildiren Emniyet uzmanlarının oranı yüzde 84’e ulaşmış durumda. Siber Emniyet şirketi ESET, IT uzmanlarının giderek büyüyen bu Değerli problemini masaya yatırdı, tahlil tekliflerini paylaştı.
Bugün herkes dijitalleşmenin kıymetinin farkında. Şirketlerin ne kadar Fazla süreci ve modülü çevrimiçi olursa, dijital Emniyet ve öteki IT uzmanları üzerindeki yük o kadar artıyor. Günümüzde, IT yöneticilerinin ve öbür grup üyelerinin uzmanlığı, yalnızca yazıcıları kurmanın yahut çalışanlara internetle ilgili değersiz bahislerde Yardımcı olmanın Fazla ötesine geçti. Artık Amel süreçlerini ve sürekliliği Üzücü niyetli aktörlerden de korudukları için rolleri daha Değerli hale geldi. Dijital güvenliğin değeri ne kadar yüksek ise IT uzmanlarına olan talep de o kadar yüksek olur. nihayet yıllarda, piyasada Aka bir Yetenek kahrı olduğu için işe alım daha da zorlaştı. Bu nedenle, yüksek vasıflı IT uzmanları bulma konusunda şanslı olan şirketlerin, IT takımlarının refahını dikkate almaları ve tükenmişliği önlemeleri Fazla değerli. aksi halde uzmanların işten ayrılmasına yahut düşük performans göstermesine neden olabilirsiniz.
Yazılım şirketi 1Password tarafından paylaşılan raporda Emniyet uzmanlarının yüzde 84’ü kendini tükenmiş hissettiğini bildiriyor. Ayrıyeten, her üç çalışandan biri, tükenmişliğin inisiyatiflerini ve motivasyon seviyelerini etkilediğini söylüyor. 2021 Erişim Durumları Raporu, “Çalışanlar ve Özellikle Emniyet uzmanları ortasındaki yaygın tükenmişlik, kuruluşları siber Emniyet ataklarına karşı tehlikeli bir formda savunmasız bırakıyor” diye açıklıyor. ESET Siber Emniyet Uzmanı Tony Anscombe, “Bence sorun, tecrübeli yetenekli insanların eksikliği ve nihayet iki yıldan Çok bir müddettir Şahit olduğumuz hızlandırılmış dijital dönüşüm ve hiç bitmeyen siber akınların birleşiminden kaynaklanıyor” diyor. IT çalışanlarının kendilerini düzgün hissetmelerini sağlamak için neler yapılabilir?
Şeffaf olun ve tükenmişlik hakkında açıkça konuşun
Aşırı çalışmanın yüceltilmediği ve iş-yaşam istikrarının yanı Dizi şahsî hayatın teşvik edildiği bir şirket kültürü oluşturun. IT uzmanları da iç olmak üzere çalışanlarınız hisleri ve hisleri hakkında açıkça konuşabiliyorsa, tükenmişliğin birinci belirtilerini tespit edebilir ve Amel arkadaşlarınıza Müsait dayanağı sağlamak için harekete geçebilirsiniz.
IT uzmanlarının işlerini kolaylaştıran teknik araçlara yatırım yapın
Birçok siber Emniyet grubunun günleri manuel izleme yahut raporlama ile geçer. Yanlış tespitlerin ve diğer Gereksiz bildirimlerin sayısından bunalırlar. Yalnızca Hariç kaynak kullanımı değil birebir vakitte tesirli teknik araçların kullanılması, IT grubunuzu tekrarlanan çalışmalardan kurtararak daha Kıymetli vazifelere odaklanmalarına ve insan kusurunu önlemelerine Yardımcı olur. Sağlam otomatik araçlar araştırın.
Siber Emniyet durumları için ihtiyaçlarınızı azaltın
ESET siber Emniyet uzmanı Tony Anscombe, “Birçok şirket, adayların yüksek seviyede eğitim almalarını, CISSP üzere sanayi tarafından tanınan bir siber Emniyet yeterliliğine sahip olmalarını ve 3-5 yıllık tecrübeye sahip olmalarını gerektiriyor” diyor. Bu ihtiyaçlar yüzünden siber Emniyet durumları doldurulamayabiliyor. Daha az tecrübeli fakat ilgili ve istekli olan kimi gençleri bu tecrübesi kazanmaları ve geleceğin akınlarına karşı hazırlıklı olacak uzman Yetenek olmaları için işe alın.
IT uzmanları üzerindeki gerilimi azaltmak için Hariç kaynak kullanmayı deneyin
Siber Emniyet gereksinimlerinizi dışarıdan karşılayabilirsiniz. Sunucu, yönlendirici, Emniyet duvarı izleme ve MDR üzere sorumluluklar harici uzmanlara devredilebilir. Bunun için bir MSP’ye (Yönetilen Hizmet Sağlayıcısı) ulaşabilirsiniz. İster bir STK, ister bir otomobil galerisi yahut bir oyun stüdyosu olun, bir MSP, Emniyet duvarlarını ve sistemi izlemek üzere günlük gündemle ilgilenirken siz Temel işlerinize odaklanabilirsiniz. IT yöneticileri İç taleplerin, güncellemelerin ve projelerin yanı Dizi şirketin IT stratejisine ve Amel süreçlerine odaklanmalıdır. Her şeyi yapamamaları doğaldır ve işte o Vakit bir MSP devreye girebilir.
IT uzmanlarınızı dinleyin
IT takımınızın dijital güvenlikteki en nihayet eğilimleri belirleyebilmek, ilgili bilgi muhafaza stratejilerini uygulayabilmek ve işini özgüvenle yerine getirebilmek için bunları karşılayabilecek bir bütçeye muhtaçlığı vardır. Birtakım CEO’lar bu gerçeğin farkında olsa da, bir kısmı hala, tesirli siber Emniyet yazılımlarına ve öteki tedbirlere kâfi finansal takviyenin ve yatırımların önemini kabul etmemektedir. Siber Emniyet harcamaları dünya çapında artmasına karşın, BYOD (Kendi Aygıtını Getir) siyasetleri gibi bazı siber Emniyet alanları hafife alınıyor. IT takımınız altyapınızda bu Cin boşluklar tespit ederse, uzmanlıklarına itimadın ve sorunu çözmek için Müsait ölçüde finansman sağlayın. Bu Cin Emniyet açıklarının neden olduğu bir siber atağın maliyetleri ekseriyetle önlemek için yapacağınız yatırımdan Fazla daha yüksektir.
Kaynak: (BYZHA) – ak Haber Ajansı
Yorum Yok